welfare

福利厚生

安心のバックアップ体制

backup

子育て支援

週4勤務や、時短勤務で活躍されている社員が在籍しています。子どもの急な発熱や体調不良・保育園からのお迎えのお願いなどによるお休みや早退…。そんな急な予定変更は子育てにはよくあることです。
ソースクリエイトでは、男性社員も育休を取得しています。臨機応変にチームのメンバーでカバーしあっていきますので不安や負担を抱えず、安心してお仕事をしていただけます。
ワークライフバランス

ソースクリエイトでは不要な残業は必要ありません。
つまりそれは、厳しい言い方かもしれませんが残業による評価はないということです。勿論、やらないといけない時はきっちり残業しても仕事をしますが、定時を過ぎても帰りにくい雰囲気やダラダラとした空気はありません。また、有給を使ったプライベートの時間を楽しむことも積極的に推奨しています。オンとオフの時間をきちんと持ってメリハリをもって業務に従事していただくことが出来ます。
資格取得支援

ソースクリエイトは個人の成長をサポートするために、社内勉強会の実施や資格取得手当も実施しています。
様々な分野で活躍できる人物となれるよう支援いたします。資格の内容はウェブ解析士やWEBデザイン技能検定、HTML5プロフェッショナル認定試験、通販エキスパート検定など多岐にわたります。上記以外の資格以外も社員の希望に応え、支援しています。
評価制度

ソースクリエイトでは、スタッフ一人一人に明確な目標を定めています。仕事の丸投げや無理なノルマを課すのではなく、会社全体の数字をはじめ、チームや部署の数字まで適正に設定します。そして、その達成度を評価基準としています。明確な目標と結果を把握することが、成長を促すと考えているからです。「評価」と「成長」の2つの視点をクリアし、新たな役割を自ら希望するスタッフを私たちは歓迎しますので、恐れずチャレンジしてください。
書籍購入費用負担

ソースクリエイトは社員の成長のための協力を惜しみません。WEBに関して幅広く研鑽を積むために書籍購入費用を負担しています。協力が「成長」に繋がり、成長が「評価」に繋がるプロセスの確立を私たちは目指しています。
有休取得の推奨

有休の取得・使用は社員の権利です。みんなが使用できるように努めています。

社内イベント

event

各種表彰
award

年1回、全社員の投票による各種表彰を行っています。会社全体の利益につながり、高い志と使命感をもって貢献したメンバーを表彰することで、ソースクリエイトのワークライフバランスの推進と成長を図っています。
委員会活動
committee

ソースクリエイトでは社内交流の一環として委員会活動があります。（資格委員会、イベント委員会、理念浸透委員会）部署や職種の垣根を越えたイベント活動や、資格取得をサポートする勉強会など様々な活動を定期的に行っています。現在までに社内のコミュニケーションスペースやコーヒーサーバーの設置を実現するなど委員会活動を通して社員の意見が反映される機会も多いです。
セミナー
seminar

社内環境だけでは、知ることのできないスキルや考え方を学ぶために外部講師を招きセミナーを行っています。Web業界に関わらず、様々な道のスペシャリストの話を聞くことで視野を広げ新しい発見ができます。また、高い技術を身に付けたいと、自主的にセミナー等に参加している社員もいます。